Услуги службы занятости населения для граждан с ограниченными возможностями

Обеспечение конституционного права гражданина с ограниченными возможностями на труд – задача государственного значения, реализуемая органами службы занятости населения.

Признание лица инвалидом осуществляется государственной службой медико-социальной экспертизы. Лицу, признанному в установленном порядке инвалидом, выдается справка, подтверждающая факт установления инвалидности, а так же индивидуальная программа реабилитации и абилитации, содержащая комплекс реабилитационных мероприятий, включающий рекомендации о характере и условиях труда.

При обращении в Центр занятости населения инвалиды могут получить информацию о:

- порядке и условиях регистрации в целях поиска подходящей работы в качестве безработного;

-положении на рынке труда;

-наличии вакантных рабочих мест;

-возможностях профессионального обучения и дополнительного профессионального образования;

-специализированных мероприятиях по содействию трудоустройству инвалидов.

Для получения государственных услуг в сфере занятости населения и регистрации в целях поиска подходящей работы необходимо предоставить следующие документы:

-заявление о предоставлении государственной услуги содействия в поиске подходящей работы (заполняется при обращении);

-паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий;

-индивидуальную программу реабилитации инвалида, выданную в установленном порядке.

При постановке на регистрационный учет граждане могут предъявить в том числе следующие документы:

-трудовую книжку или документ, ее заменяющий, а так же трудовые договоры и служебные контракты;

-документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию, в том числе документы об учёных степенях и учёных званиях, документы, связанные с прохождением обучения, выдаваемые организациями, осуществляющими образовательную деятельность, и документы об образовании;

-справку о среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месту работы;

-документы, подтверждающие отнесение граждан к категории испытывающих трудности в поиске подходящей работы, предусмотренной статьёй 5 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации».

Инвалиды, зарегистрированные в Центре занятости населения в целях поиска подходящей работы, имеет право на получение следующих государственных услуг:

-содействие в поиске подходящей работы;

-профессиональную ориентацию в целях выбора деятельности (профессии), профессионального обучения;

-участие в общественных работах;

-участие в мероприятии по организации временного трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14-18 лет в свободное от учебы время (для детей-инвалидов).

Инвалиды, признанные в установленном порядке безработными, имеют право на получение пособия по безработице, а также им могут быть оказаны такие государственные услуги, как:

-психологическая поддержка безработных граждан;

-профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование;

-социальная адаптация безработных граждан на рынке труда;

-содействие самозанятости безработных граждан;

-организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы;

-организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущие работу впервые.

Кроме того, служба занятости населения Волгоградской области реализует специализированные мероприятия по содействию трудоустройству инвалидов:

1.    Квотирование рабочих мест для приема на работу инвалидов.

На территории Волгоградской области действует Закон Волгоградской области от 5 декабря 2005 года № 1127-ОД «О квотировании рабочих мест для приема на работу инвалидов».

Настоящий закон устанавливает квоту для приема на работу инвалидов, имеющих рекомендации к труду, с целью обеспечения им дополнительных гарантий на труд и социальную защиту от безработицы.

Квота – минимальное количество мест для трудоустройства инвалидов в процентах от среднесписочной численности работников организации численностью работающих более 35 человек, которые организация обязана создать или выделить, включая количество рабочих мест, на которых уже работают инвалиды.

На территории Волгоградской области размер и квоты для приёма на работу инвалидов организациями независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, среднесписочная численность работников в которых более 35 человек, устанавливается в размере 2 процентов от среднесписочной численности работников.

За более подробной информацией и помощи в трудоустройстве обращайтесь в ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ:

404354, Волгоградская область, г. Котельниково, ул. Ленина, д. 12А

Или по телефону горячей линии: 8(84476)3-15-03